ในปี 2019 เควิน เบอร์ลิง ซึ่งอาศัยอยู่ในรัฐเคนตักกี้ซึ่งป่วยเป็นโรควิตกกังวล ได้ร้องขอให้บริษัท Gravity Diagnostics นายจ้างของเขาไม่จัดงานวันเกิดให้เขาในที่ทำงานเนื่องจากความเครียดที่จะเกิดขึ้นตามคดีที่ทนายความของเขายื่นฟ้อง คำขอนั้นถูกเพิกเฉย และบริษัทก็จัดงานเซอร์ไพรส์ให้เขาในวันที่ 7 สิงหาคม 2019 อยู่ดีกลยุทธ์ที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญสำหรับการจัดการความวิตกกังวล
ตามที่เบอร์ลิงทำนาย เหตุการณ์ดังกล่าวก่อให้เกิดการโจมตีเสียขวัญ
เขาทิ้งอาหารกลางวันเพื่อไปที่รถของเขา ซึ่งเขาได้ส่งข้อความถึงผู้จัดการของเขาว่าเขาเสียใจแค่ไหนที่คำขอของเขาไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างจริงจัง
คดีดังกล่าวระบุว่า เบอร์ลิน “ถูกเผชิญหน้าและวิพากษ์วิจารณ์” ในการประชุมวันรุ่งขึ้นโดยผู้บังคับบัญชาของเขา ซึ่งก่อให้เกิดการโจมตีเสียขวัญอีกครั้งและส่งผลให้เขาถูกส่งกลับบ้าน
ในวันที่ 11 สิงหาคม สี่วันหลังจากงานเลี้ยงวันเกิด เขาได้รับจดหมายทางไปรษณีย์แจ้งว่าเขาถูกไล่ออก “เพราะเหตุการณ์ในสัปดาห์ก่อน”
นายจ้างของ Berling บอกกับเว็บไซต์ข่าว Kentucky Link NKYว่า Berlining ถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิด “นโยบายความรุนแรงในที่ทำงาน” และพวกเขาสนับสนุนการยิงโดยกังวลว่าเขาจะกลับมาทำงานด้วยความโกรธและอาจเป็นอันตรายต่อพนักงาน เพื่อนร่วมงาน
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้ประกอบการรายนี้เรียนรู้ที่จะรับมือกับความวิตกกังวลได้อย่างไร
Tony Bucher ทนายความของ Berling บอกกับWKRCว่าความกังวลของเขาเกี่ยวกับความรุนแรงนั้นไม่มีเหตุผล เนื่องจาก Berlining ใช้เทคนิคการเผชิญปัญหาเพื่อทำให้อารมณ์ของเขาสงบลง และการยิงน่าจะเป็นข้อแก้ตัวในการกำจัดคนที่ไม่ถูกมองว่าเป็นผู้เล่นในทีม “พวกเขาเริ่มตำหนิเขาเกี่ยวกับการตอบสนองต่อการฉลองวันเกิด โดยกล่าวหาว่าเขาขโมยความสุขของเพื่อนร่วมงาน” บูเชอร์กล่าว
คณะลูกขุนเข้าข้างเบอร์ลิน ตัดสินให้เขาเสียหาย 450,000 ดอลลาร์ รวมถึง 300,000 ดอลลาร์สำหรับความปวดร้าวทางจิตใจ
ในแถลงการณ์หลังการพิจารณาคดี Bucher อธิบายว่า “ฉันคิดว่าสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างคือการที่พวกเขาต้องเข้าใจว่าพวกเขาไม่ควรตั้งสมมติฐานเกี่ยวกับผู้ที่มีปัญหาสุขภาพจิต เควินเป็นพนักงานที่ยอดเยี่ยมซึ่งทำเกินกว่าเหตุเพื่อนายจ้างของเขา และถ้าพวกเขาถอยกลับไปสักก้าว ก็จะเห็นได้ชัดว่าเขาไม่เป็นอันตรายใดๆ เลย”
ผู้ตรวจสอบสามารถดูข้อมูล ทรัพยากร อุปกรณ์ และเงินทุนได้ราว
กับว่าเป็นชิ้นส่วนเลโก้ พวกเขาสามารถใช้สิ่งที่เรียนรู้ในโลกดิจิตอลและในโลกทางกายภาพเพื่อช่วยพวกเขาแก้ปัญหาที่ใหญ่และยากยิ่งขึ้น ว่ากันว่าศิลปะเลียนแบบชีวิต เพียงแค่ดูสถานการณ์จำลอง นักวิจัยก็ได้รับความรู้มากมายและนำไปใช้กับปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริงได้ ไม่ บล็อกเชนไม่ใช่ประเด็นที่นี่ ทุกอย่างเกี่ยวกับการจำลอง
เราสามารถอนุมานได้จากการจำลองเหล่านี้ซึ่งดำเนินการซ้ำแล้วซ้ำอีกหลายพันครั้ง ธุรกรรมหลายล้านครั้ง และหลายพันล้านดอลลาร์ ว่าผู้คนเต็มใจที่จะแบ่งเงินเพื่อรู้สึกเป็นเจ้าของสิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่าตัวเอง มีมนั้นมีค่า และการคาดเดานั้นสามารถตอบสนองวัตถุประสงค์ได้
ที่เกี่ยวข้อง: 3 ขั้นตอนที่แบรนด์ต้องทำเพื่อชนะ Metaverse
คุณสามารถกระตุ้นการจำลองได้โดยการเพิ่มเครื่องมือในกล่องเครื่องมือและเริ่มต้นโครงการในอนาคตอย่างรวดเร็ว ไม่ว่าคุณกำลังพยายามแก้ปัญหาความหิวโหยของโลกหรือแค่เล่นไปรอบๆ และลองใช้กลไกใหม่ๆ สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับเรื่องนี้คือทุกสิ่งมีความสำคัญ สิ่งที่ฉันรอคอยมากที่สุดในปี 2022 คือการได้เห็นสิ่งบ้าๆ บอๆ ที่เราได้ทำออนไลน์ แปลเป็นคำตอบที่ใช้ได้จริงสำหรับปัญหาในโลกแห่งความเป็นจริง
POWR Ratingsของ PEP สะท้อนถึงแนวโน้มที่แข็งแกร่ง หุ้นมีเรต B โดยรวม ซึ่งเท่ากับซื้อในระบบเรตที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเรา POWR Ratings คำนวณโดยพิจารณาจาก 118 ปัจจัยที่แตกต่างกัน โดยแต่ละปัจจัยจะถ่วงน้ำหนักในระดับที่เหมาะสมที่สุด
PEP มีเกรด B สำหรับคุณภาพและความเสถียร นอกเหนือจากเกรด POWR Ratings ที่เราเพิ่งเน้นไป คุณสามารถดูการให้คะแนนสำหรับ Momentum, Growth, Sentiment และ Value ของ PEP ได้ที่นี่
PEP อยู่ในอันดับที่ 10 จาก 35 หุ้นใน อุตสาหกรรมเครื่องดื่มอันดับ B
มอนเดลีซ อินเตอร์เนชั่นแนล อิงค์ ( MDLZ )
MDLZ ของชิคาโกเป็นผู้ผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์บรรจุอาหารและเครื่องดื่มทั่วโลก บริษัทขายผลิตภัณฑ์ให้กับเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ต ปั๊มน้ำมัน ร้านขายยา ร้านค้ามูลค่า และร้านค้าปลีกอาหาร และอื่นๆ ผ่านสำนักงานขายและตัวแทนอิสระ การจัดส่งโดยตรงที่ร้านค้า การกระจายสินค้าในคลังสินค้า และช่องทางอีคอมเมิร์ซ
Credit :เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
