กับการล่วงละเมิดทางเพศเป็นเวลาหลายปีผู้ทดสอบเกมหญิงที่ Nintendo มีประสบการณ์ ‘บ้านเพื่อน’ ภายในบริษัทเกมที่ขึ้นชื่อเรื่องภาพลักษณ์ที่ดีผู้ทดสอบ Nintendo Of America กล่าวว่าพวกเขาเผชิญกับการล่วงละเมิดทางเพศเป็นเวลาหลายปีเมื่อ 2 ปีก่อน ผู้ทดสอบเกมตามสัญญาชื่อ Hannah (ไม่ใช่ชื่อจริงของเธอ) มีประสบการณ์ที่น่าสะเทือนใจซึ่งทำให้เธอต้องลาออกจากงานในฝันที่ Nintendo of America หลังจากผ่านไปเกือบทศวรรษ พนักงานหลายคนได้สร้างแชทกลุ่มบนเซิร์ฟเวอร์ Microsoft
Teams ของ Nintendo ที่ชื่อว่า “The Laughing Zone”
มันควรจะเป็นสถานที่ที่เบิกบานใจสำหรับเพื่อนร่วมงานที่จะแบ่งปันมส์กัน สิ่งนี้เปลี่ยนไปเมื่อมีการเพิ่มนักแปลชายเข้าในกลุ่ม ในไม่ช้าเขาก็โพสต์ภาพหน้าจอ Redditว่าทำไม Vaporeon ถึงเป็นโปเกมอนที่ดีที่สุดที่จะมีเซ็กส์ด้วย ฮันนาห์รู้สึกขยะแขยงกับคำอธิบายที่ชัดเจน เมื่อการสนทนาเปลี่ยนไปที่Genshin Impactผู้แปลได้โพสต์ gif ของPaimonตัวละครเด็กในเกม เขาโพสต์เกี่ยวกับวิธีการดึงดูดทางเพศของ Paimon แม้ว่าตัวละครจะมีหน้าตา เสียง และบุคลิกที่เหมือนเด็กก็ตาม ฮันนาห์จับภาพความคิดเห็นทางเพศและพยายามยกระดับสถานการณ์กับ Aerotek บริษัทจัดหาพนักงานที่เธอทำสัญญาระหว่างทำงานที่สำนักงานใหญ่เรดมันด์ วอชิงตัน
“Nintendo เกือบจะเหมือนฝันร้าย มันเศร้าเพราะฉันรัก Nintendo; ฉันโตมากับนินเทนโด ฉันตื่นเต้นมากที่ได้เข้าร่วม Nintendo เมื่อไปถึงที่นั่นเป็นครั้งแรก และฉันคิดว่าฉันกำลังจะไปที่ไหนสักแห่ง” Hannah กล่าว “ฉันมีหัวหน้างานบอกฉันว่าฉันทำได้ดีมาก” แต่ด้วยการรายงานเหตุการณ์ดังกล่าว เธอได้สร้างเหตุการณ์ต่อเนื่องที่ทำให้เธอต้องลาออกจากงานทดสอบเกมของ Nintendo
โฆษณา
สำนักงาน Nintendo ของอเมริกา
ภาพถ่าย: นินเทนโด
Nintendo ไม่ใช่บริษัทเดียวที่ใช้แรงงานรับจ้างในการทดสอบเกม แต่เป็นหนึ่งในบริษัทที่ทำกำไรได้มากที่สุด รายงานความรับผิดชอบขององค์กรแสดงให้เห็นว่ายอดขายสุทธิของอสังหาริมทรัพย์ตั้งแต่เดือนเมษายน 2563 ถึงมีนาคม 2564 มีมูลค่ารวมกว่า 1.3 หมื่นล้านดอลลาร์ พนักงานรับจ้างเป็นส่วนสำคัญในการทำให้บริษัทมีผลกำไรมหาศาล Nintendo ไม่เผยแพร่จำนวนพนักงานสัญญาจ้างในรายงานประจำปี แต่ในขณะที่เขียนหน้าอาชีพ ของ Nintendo ระบุว่าประมาณ 25 เปอร์เซ็นต์ของบทบาทที่โฆษณาสำหรับสำนักงานใหญ่ในอเมริกาเหนือนั้นเป็นไปตามสัญญา พนักงานประจำของ Nintendo ถูกเรียกว่า “ป้ายแดง” ซึ่งเป็นคำที่ใช้อธิบายแถบสีแดงสดบนบัตรประจำตัวพนักงาน
“[การทดสอบผลิตภัณฑ์] บางครั้งรู้สึกเหมือนเป็นบ้านเพื่อน” อดีตผู้ทดสอบคนหนึ่งที่ทำงานในแผนกในปี 2560 กล่าว
ปัญหาคือผู้หญิงทั้งคู่มีบทบาทต่ำกว่าผู้รับเหมา แต่ก็มักไม่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเต็มเวลา แหล่งข้อมูลห้าแห่งที่ทำงานที่ Nintendo ประมาณการว่าเปอร์เซ็นต์ของผู้รับเหมาหญิงในการทดสอบอยู่ที่ประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์ (ตามจำนวนพนักงานในทีมของพวกเขาเอง) ในบางโครงการที่แหล่งข่าวทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมหลายสิบคน ผู้หญิงในทีมจะมีตัวเลขเป็นตัวเลขหลักเดียว ความคลาดเคลื่อนนี้สามารถอธิบายได้ด้วยข้อเท็จจริงที่ว่าเกม Nintendo หลายเกมไม่ได้รับการทดสอบโดยพนักงานที่ถูกจัดประเภทเป็นพนักงานของ Nintendo พวกเขาเป็นพนักงานที่ทำงานภายใต้บริษัทที่ทำสัญญากับ Aerotek แต่ถึงแม้จะเป็นพนักงานประจำ37 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ได้รับเงินเดือนของ Nintendo of Americaเป็นผู้หญิง และมีเพียง23.7 เปอร์เซ็นต์ของผู้จัดการที่เป็นผู้หญิงทั่วโลก
โฆษณา
ฮันนาห์ยังบอกKotakuว่าเธอมีปัญหาในการประเมินมูลค่าทางการเงินของเธอในขณะที่ทดสอบเกมของ Nintendo หลังจากทำงานที่ Nintendo เป็นเวลา 9 ปี เธอก็พบว่ามีพนักงานชายรุ่นน้องในแผนกทดสอบทำเงินได้ 19 เหรียญต่อชั่วโมง ขณะที่เธอทำเงินได้ 16 เหรียญต่อชั่วโมง เธอถาม Aerotek ว่าจะทำอย่างไรเพื่อปิดช่องว่างค่าจ้าง และต่อสู้เพื่อขึ้นเงินเดือนเป็นเวลาหลายสัปดาห์ก่อนที่เธอจะลงเอยที่ 18 ดอลลาร์ในที่สุด ผู้หญิงคนหนึ่งกล่าวว่าเธอยังคงจ่ายค่าจ้างพื้นฐานเท่าเดิมเป็นเวลาหกปีจนกระทั่งเธอได้รับข้อเสนอที่สูงกว่าที่อื่นและขู่ว่าจะออกไป ผู้หญิงอีกคนได้รับค่าจ้างปัจจุบันเป็นสองเท่าเมื่ออยู่ที่บริษัทอื่น
Credit : สล็อต
